بوابة العمل عن بعد | طريقة الاشتراك وشروط التسجيل.. وأهم الميزات والسلبيات

0 4

بوابة العمل عن بعد تعتبر من أهم المواقع أو البوابات أو المنصات التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.

وكما نعلم جميعاً بأن العمل عن بعد أصبح ضرورة ملحة تفرض سيطرتها على الجميع، إن لم نقل واقعاً راهناً أيضاً.

فليس فقط بسبب الأزمات الصحية التي يعيشها العالم بأسره في هذه الأيام، كوباء كورونا المستجد وغيره.

بل أيضاً بسبب اختلاف واقع ومعطيات العمل في جميع بلدان العالم، واتجاه الجميع نحو الأتمتة الإلكترونية أو نحو العمل عن بعد.

حيث لا يخفى على أحد حاجة الشركات للاستفادة من الخبرات الأجنبية، أي الأشخاص القاطنين في البلدان الأخرى.

ولم يعد الأمر يتطلب هجرة هذا الشخص أو سفره إلى البلد التي تقع فيه هذه الشركة كي يعمل لديها.

ولن تحتاج الشركة أو الموظف إلى دفع الكثير من التكاليف الباهظة وغير اللازمة، من أجل العمل لديها.

بل يكفي الآن أن يجلس هذا الموظف أو العامل عن بعد أمام شاشة الكمبيوتر في غرفة نومه أو على طاولة خاصة في منزله لينجز كل ما هو مطلوب منه.

وبينما كان العاملين عن بعد يعانون من عدم الاعتراف بهم من قبل جميع البنوك والمؤسسات في أغلب الدول العربية.

فإن المملكة العربية السعودية عملت على شرعنة هذا العمل وتسليط الضوء عليه بشكل رسمي.

ليصبح معترفاً من قبل الجميع سواء المؤسسات الحكومية أو الخاصة أو حتى أفراد المجتمع السعودي.

وسنقوم في هذه المقالة بتوضيح أهم الأمور المتعلقة ببوابة العمل عن بعد في السعودية وكيفية التسجيل فيها، وأهم ميزات ومجالات هذا العمل.

اقرأ أيضاً: وزارة العمل الخدمات الإلكترونية رخصة عمل | كيفية إصدارها وشروطها وصلاحيتها

مفهوم العمل عن بعد

  • قبل الحديث عن بوابة العمل عن بعد، سنقوم أولاً بتوضيح مفهوم هذا العمل.
  • حيث يعني، كما هو واضح من اسمه، بأنه يتم بعيداً عن الشركة، أو أنه يتم عبر الإنترنت من داخل المنزل.
  • والعمل عن بعد يقسم إلى نوعين، أولهما يسمى العمل الحر، وهو أن تقوم بالعمل كشخص مستقل تنفّذ مشاريع معينة تطلب منك.
  • ويدخل تحت هذا النوع مواقع الخدمات المصغرة مثل خمسات ومستقل، أو حتى العمل الحر عبر التواصل مع العملاء بشكل مباشر.
  • وغالباً ما يقوم العامل الحر أو المستقل بتقديم خدمة محددة لشخص أو شركة محددة لمرة واحدة فقط، وقد يقوم الشخص أو الشركة بتكرار طلب هذه الخدمة عدة مرات لاحقاً.
  • أما النوع الثاني من العمل عن بعد، فهو التوظيف عن بعد، وهذا أقرب ما يكون للتوظيف العادي على أرض الواقع.
  • حيث تقوم شركة معينة بتوظيف عدة أشخاص في مجالات متعددة، ولكن جميع الأعمال تتم من داخل منازلهم، دون الحاجة للنزول إلى مقر الشركة.
  • وقد يكون هؤلاء الموظفين من بلدان مختلفة عن البلد التي يقع فيها مقر الشركة.
  • والأروع من ذلك بأن هذه الشركة قد لا تحتاج لاستئجار أي مكاتب أو افتتاح أي مقر، بل تجري كل أعمالها عبر الإنترنت.
  • وتقوم الشركة في حالة التوظيف عن بعد بتحديد عدد ساعات عمل يومية، وراتب شهري ثابت.
  • والجميع اليوم سواء أكانوا شركات أم أشخاص عاديين يتجهون نحو العمل عن بعد، بسبب مرونته الكبيرة وتكاليفه المعدومة.
  • حيث لن تحتاج الشركة لدفع أجور مكاتب، ولا لشراء أجهزة ولا دفع فواتير أو ضرائب أو مصاريف زائدة.
  • كما أن العامل عن بعد يمكنه أن يكون موظفاً في الصباح، وعاملاً عن بعد في المساء، وهذا يعني فرصة كبيرة لزيادة دخله وتحسين معيشته.
  • لذلك فإن الجميع أصبح يسلط الضوء على هذا النوع من العمل، بما فيها بعض الحكومات، كالحكومة السعودية، من خلال بوابة العمل عن بعد التي أطلقتها.

نبذة تعريفية عن بوابة العمل عن بعد

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية والتي تسمى بوزارة العمل السعودية عن إطلاق منصة تجمع بين الشركات وأصحاب العمل مع العاملين عن بعد.

وأطلقت على هذه المنصة اسم بوابة العمل عن بعد، والتي يمكننا القول بأنها تخطت الحدود الزمانية والمكانية.

واستطاعت توفير مئات فرص العمل المختلفة في مجالات العمل عن بعد.

كما أنها أضفت الشرعية على هذا النوع من العمل، وأتاحت أيضاً إصدار رخصة أسمتها وثيقة العمل الحر.

وكل ذلك بالطبع شجع العاملين عن بعد من الاشتراك في هذه البوابة والحصول على رخصة لعمله.

وتمكن بذلك من الحصول على الكثير من الميزات والعروض التي لم يكن يحصل عليها من قبل.

مثل افتتاح حساب بنكي خاص بعمله عن بعد، والاستفادة من الخدمات الإلكترونية للمعاملات والدفع.

كما منحته الأولوية في الحصول على خدمات الوزارة والمؤسسات التابعة لها.

ولعل من أهم ما يميز بوابة العمل عن بعد إتاحة الفرصة للنساء والكبار في السن، وحتى ذوي الاحتياجات الخاصة للعمل بكل أريحية من داخل منازلهم.

حيث أن هذا العمل لا يرتبط بسن ولا بجنس ولا ببلد ولا بوضع صحي، بل يمكن للجميع دون استثناء أن يعملوا عن بعد بمجرد امتلاكهم الخبرة المناسبة.

اقرأ أيضاً: وثيقة العمل الحر | ميزاتها.. وشروطها.. وكيفية الحصول عليها بشكل إلكتروني

طريقة الاشتراك في بوابة العمل عن بعد

  • تعتبر عملية التسجيل والاشتراك في بوابة العمل عن بعد بسيطة للغاية.
  • فكل ما عليك القيام به هو الدخول إلى الموقع الرسمي لبوابة العمل عن بعد من خلال الضغط على الرابط التالي من هنا.
  • فتظهر لك واجهة البوابة، والتي تطلب منك اختيار نوع التسجيل كباحث عن عمل أو صاحب عمل.
  • وهنا بالطبع ستختار باحث عن عمل وتضغط عليه.
التسجيل في بوابة العمل عن بعد
التسجيل في بوابة العمل عن بعد
  • بعد الضغط على الخيار السابق، ستفتح لك صفحة تحوي على نبذة مختصرة عن البوابة.
  • وفي أسفلها ستجد خيار أنشئ حسابك، قم بالضغط عليه.
صفحة إنشاء الحساب في منصة العمل السعودية
صفحة إنشاء الحساب في منصة العمل السعودية
  • بعد الضغط على أنشئ حسابك، ستفتح لك صفحة التسجيل في البوابة.
  • وستطلب منك إدخال بعض المعلومات الشخصية مثل البريد الإلكتروني ورقم الهوية وتاريخ الميلاد الهجري.
إدخال الإيميل ورقم الهوية وتاريخ الميلاد في البوابة السعودية
إدخال الإيميل ورقم الهوية وتاريخ الميلاد في البوابة السعودية
  • كما يطلب منك إدخال اسم المدينة ورقم الجوال وكلمة مرور قوية، وإعادة كتابتها مرة أخرى.
  • ومن ثم تقوم بالموافقة على الأحكام والشروط التي تفرضها البوابة، والضغط على خيار استكمال التسجيل.
استكمال التسجيل في منصة العمل عن بعد
استكمال التسجيل في منصة العمل عن بعد
  • وبعد استكمال التسجيل وإنشاء الحساب، يجب عليك القيام بكتابة سيرتك الذاتية ورفعها على موقع البوابة.
  • كما يتوجب عليك تفعيل حسابك عبر البريد الإلكتروني، وعبر منصة أبشر وإدخال الكود الذي يصلك.
  • والآن أصبح بإمكانك التقديم على أي وظيفة أو عمل عن بعد يتم عرضه في البوابة، في حال كنت تمتلك المؤهلات المطلوبة.
  • أما في حال كنت صاحب شركة، أو ترغب بتوظيف أشخاص للعمل عن بعد، فإنك ستضغط على الخيار الآخر للتسجيل كصاحب عمل، وتكمل الخطوات المطلوبة منك بكل سهولة.

اقرأ أيضاً: مواقع العمل من المنزل الموثوق بها.. ميزاتها وأفضلها للربح

شروط التسجيل في بوابة العمل عن بعد

أوضحت وزارة العمل السعودية ضرورة توفر العديد من الشروط في العامل أو صاحب العمل الراغب في التسجيل بوابة العمل عن بعد.

ومن أهم هذه الشروط بالنسبة للعامل عن بعد، أن يكون مسجلاً في برنامج التأمين الاجتماعي بصفته عامل عن بعد.

إضافة إلى ضرورة التزامه بأوقات العمل المطلوبة، والتي قد لا تكون متوافقة مع أوقات الدوام الرسمي.

كما تشدد الوزارة على موضوع التحايل في التقديم على عروض العمل عن بعد الوهمية.

حيث يتم الاشتراك مع صاحب العمل في عملية التحايل هذه، وذلك بالطبع يعرّض العامل لعقوبات حرمانه من دعم صندوق التنمية لمدة لا تقل عن 3 سنوات.

أما بالنسبة للشروط التي تدخل في إطار حقوق صاحب العمل فأهمها عدم حاجته للحصول على تصريح.

كما يمكنه القيام بتوظيف عاملين عن بعد ضمن الأوقات التي يريدها.

أهم إيجابيات وسلبيات العمل عن بعد

  • لعل من أهم إيجابيات العمل عن بعد هي موضوع إتاحة الفرصة للجميع.
  • فكما قلنا بأنها تتيح الفرصة لإشراك المرأة وذوي الاحتياجات الخاصة وكبار السن في سوق العمل بشكل فعال.
  • إضافة إلى أن أغلب الدراسات وجدت أن العمل عن بعد يزيد من إنتاجية الموظفين بشكل كبير.
  • ولعل هذا يرجع إلى المرونة الكبيرة التي يتيحها لهم هذا النوع من العمل.
  • كما أنه يوفر الكثير من التكاليف والوقت والجهد سواء للشركة أو للعاملين عن بعد.
  • ويتيح للشركة الوصول إلى الأشخاص ذوي الخبرة أينما كانوا.
  • كما يتيح للعاملين عن بعد الربط مع الشركات الكبيرة وذات الرواتب الأعلى في الدول الأخرى.
  • أما بالنسبة لسلبيات العمل عن بعد، فأهمها هو موضوع التشتت.
  • حيث أنه سيعمل من المنزل، وهذا يعني إحاطة أفراد العائلة والمهام المنزلية به بشكل دائم.
  • كما أن المرونة التي يتسم هذا العمل قد تؤدي إلى تكاسل العامل وتأجيله للعمل إلى وقت آخر.
  • إضافة إلى بعض السلبيات الأخرى كالصحة الجسدية والنفسية وضعف التواصل الاجتماعي المباشر وغيرها.

وهكذا نكون قد انتهينا من الحديث عن بوابة العمل عن بعد.

حيث أوضحنا مفهوم هذا العمل، ونبذة تعريفية عن البوابة.

كما شرحنا لكم طريقة الاشتراك وشروط التسجيل في بوابة العمل عن بعد في السعودية.

وذكرنا لكم في هذه المقالة أهم ميزات وسلبيات هذا النوع من العمل.

نتمنى أن تكون هذه المقالة قد أفادتكم، ويسرنا الإجابة على جميع استفساراتكم في التعليقات.

اقرأ أيضاً: مشاكل العمل من المنزل وأهم طرق التعامل معها

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.