معنى سوبر فايزر والصفات التي يجب أن يتمتع يها

Supervisor meaning

0 187

معنى سوبر فايزر supervisor هو الشخص المُشْرِف على مجموعة من الأشخاص والمراقب لعملهم والمسؤول عن توجيههم.

حيث تعدّ مهماته ووظائفه في الإشراف والمراقبة أساساً للارتقاء في الحياة المهنية والوصول إلى مناصب قيادية و إدارية.

معنى سوبر فايزر يعني أن يعتمدَ المهارات التالية:

مهارات القيادة:

يجب أن يكون السوبر فايزر قائداً جيّداً ومديراً حكيماً لفريقه.

فهذه هي الخطوة الاولى التي تقود الفريق والموظفين نحو العمل الحيوي والأفضل إنتاجاً.

مهارات إدارة الوقت:

تنظيم الوقت هو بذرة النجاح في أيّ عمل.

على المشرف أن يحرص على تطبيقها في جميع مناحي العمل، وعليه أيضاً أن يهتم بجدولة المهام وكيفية إدارة الوقت.

حيث يعتبر تنظيم الوقت سببَ نجاح المشروع وتسليمه في الوقت المناسب.

المهارات الفنية:

يجب أن يكون السوبر فايزر قادراً على مساعدة الموظفين عندما يطلبون مشورته ومعرفته في الأمور الفنية والتقنية.

مهارات الاتصال:

حتى يتمكن المشرف من إيصال رسالته وأفكاره إلى فريقه و موظفيه؛ فعليه أن يمتلك مهارات للتواصل والاتصال و الشرح والإفهام وذلك لتصل الرسالة بشكل صحيح.

مهارات الحكم واتخاذ القرار:

حتى يستطيع السوبر فايزر قيادة المواقف واتخاذ القرارات الصحيحة؛عليه أن يتمتع بالحكمة والمعرفة من خلال الخبرة المكتسبة والوقت وأيضاً التجربة.

اقرأ أيضاً: سوبر فايزر، مادروه؟ 

معنى سوبر فايزر
معنى سوبر فايزر

المسؤوليات التي تقع تحت معنى سوبر فايزر:

حتى يكون المشرف ناجحاً في عمله ويستحق منصبه فعليه أن:

يدعم الفريق دوماً:

بأن يبني علاقات مترابطة بين الموظفين تدفعهم للتعاون وإنجاز الأعمال بشكل مشترك.

كما عليه أن يكون قريباً منهم دوماً ويشاركهم بيئة العمل.

معنى سوبر فايزر يشجع الموظفين على الارتقاء في السلم الوظيفي:

بأن يدعمهم ليحصلوا على تدريب في مجال عملهم أو أن يحضروا ندوات قد تساعدهم على التطور المهني والعملي.

يتحمل مسؤولية الفريق:

فعند الخطأ يجب أن يحاسب الجميع بنفس الدرجة ومن بينهم السوبر فايزر، ومن المهم أن يكون قادراً على الإشراف على سير العمل  ومراقبة الأداء حتى يستطيع أن يتدارك المشكلات قبل وقوعها.

يعزز ثقافة الفريق الإيجابية:

حيث يكون السوبر فايزر مثالاً يحتذى به لفريقه وقدوةً حسنة يقتدون بها، فلا ثرثرة ولا نميمة في مكان العمل، مع فتح الباب أمام الجميع ليشعروا براحة أكبر في مكان العمل والتعامل مع الآخرين.

يقدم الملاحظات في مكانها :

سواء أكان التعليق إيجابياً أو سلبياً فمن المهم أن يكون في وقته وبطريقة لطيفة للمحافظة على أداء الفريق من خلال مراجعات بناءة تفيد الجميع .

معنى سوبر فايزر

كيف يمكن تحويل معنى سوبر فايزر إلى قائد:

قد يصبح المشرف قائداً إذا تحلّى بالصفات التالية:

  • عندما يكون مصدر إلهام لموظفيه: يشعرهم بالأمان ويساعدهم على القيام بالمهام.
  • أن يعترف بالفشل والأخطاء: فكونه مشرفاً لا يعني أن يكون معصوماً عن الخطأ، فالخطأ قد يتحول إلى صواب ونجاح إذا تمّ الاعتراف به، فعليه أن يؤكد لهم أنّه لا بأس من الفشل أحياناً بشرط ألا يستمر الإنسان بفعل الخطأ ذاته.
  •   يستمع للجميع: فهذه من أهم المهارات التي تحول المشرف إلى قائد وتساعده على تغيير مسار القرارات والإجراءات التي يتخذها  بما يتماشى مع رغبة الجميع  وجودة العمل.
  • التعاطف: لا يجب أن تنفصل الناحية العاطفية في العمل عن الجانب العملي، فالموظفون هم بشر ولديهم الحياة المتعبة خارج نطاق العمل ، فعلى السوبر فايزر أن يكون مصدر راحة وأمان لموظفيه، يقّدر ظروفهم ومتاعبهم، ولكن لا ضير في بعض القسوة أحياناً،

العمل كسوبر فايزر يساعدك على أن تكون بجانب موظفيك  وتعينهم على التطور لتتطور معهم، فإذا كنت مهتماً بهذه المهارات وتتمنى أن  تعمل بها فهذه النصائح قد تساعدك على تطوير مهاراتك لتساعد فريقك وتوجهه بشكل صحيح .

قد يهمك أيضاً: ما هي طبيعة عمل السوبر فايزر

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.